Karriere

ABA HOLZ van Kempen als Arbeitgeber

Seit Jahrzehnten sind wir stetig gewachsen und in ganz Deutschland für Zimmereien, Holzbaufirmen und Generalübernehmer tätig. Unsere Mitarbeiter begleiten uns seit vielen Jahren und bilden ein eingespieltes Expertenteam im Bereich Holzbau mit KLH® - CLT Massivholzplatten. Als erfolgreiches Familienunternehmen leben wir eine offene Mitarbeiterkommunikation und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Teilnahme an Fachveranstaltungen an. Unsere Mitarbeiter arbeiten an interessanten und vielseitigen Bauprojekten.

Deine Benefits bei ABA HOLZ van Kempen

Eingespielte Teams
Flache Hierarchien
Regelmäßige Firmenevents
Wertschätzung auf Augenhöhe
Offene Mitarbeiterkommunikation
Feedbackgespräche

Standortsicherheit
Familienunternehmen
Kein Großraumbüro
Firmenhandy
Einzelzimmer bei Geschäftsreisen

Faire Bezahlung
Weihnachtsgeld
Regelmäßige Lohnerhöhungen
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeitkonten
Überstundenausgleich
Festanstellung
Teilzeitmodelle

Kostenloser Kaffee
Bei schönem Wetter Mittagspause im Freien

Modernste Programme
Fort- & Weiterbildungen
Home Office

Sonderurlaub
Betriebsurlaub

Kostenlose Parkplätze
Anhänger ausleihen
Briketts für Mitarbeiter
Firmenwagen mit Tankkarte

Biber Holzbearbeitung als Arbeitgeber

Biber Holzbearbeitung ist das Abbundzentrum für KLH® - CLT Massivholzplatten in Deutschland. Um die Kunden am wachsenden Brettsperrholzmarkt weiterhin schnell mit anspruchsvollem CNC-Abbund beliefern zu können, erfolgt eine ständige Anpassung der Abbundanlagen an den aktuellsten Technikstand.
In unserer modernen Zuschnitthalle, die einen Arbeitsplatz unabhängig von der Witterung bietet, werden die Brettsperrholzplatten bearbeitet und verladen. Die Auslieferung erfolgt direkt an die Baustelle.

Deine Benefits bei Biber Holzbearbeitung

Eingespielte Teams
Flache Hierarchien
Regelmäßige Firmenevents
Wertschätzung auf Augenhöhe
Offene Mitarbeiterkommunikation

Standortsicherheit
Familienunternehmen
Arbeitsplatz unabhängig von Witterung

Faire Bezahlung
Weihnachtsgeld
Regelmäßige Lohnerhöhungen
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Arbeitszeitkonten
Überstundenausgleich
Festanstellung
Teilzeitmodelle

Brotzeitwagen
Wasserspender
Kostenloser Kaffee